Neste Papo Reto, Ismael Soares, apresenta o conceito de Equipes auto-organizáveis lido no artigo da InfoQ.

Comenta algumas características que só este tipo de equipe tem como:

  • Controle distribuído, ou seja ausência de controle centralizado.
  • Contínua adaptação a um ambiente em mudanças, estrutura emergente.
  • Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos.
  • Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e ajustar-se.

E qual deve ser o comportamento do líder para direcionar e trabalhar com as equipes auto-organizáveis.

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Autor

Wilson Souza é Gerente de Marketing da Bluesoft. Formado e pós Graduado pela Instituição Mackenzie, possui também MBA pela FGV. Wilson tem mais de 10 anos de experiência na área de Relacionamento e Marketing, atuando em diversas áreas e segmentos do mercado.

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